当前位置:首页 > 专委会动态 > 行业招聘

CFEC副主任单位宏泰国际商业保理(天津)有限公司诚聘英才

作者:admin     来源:本站     点击:913      时间:2017-11-08

公司简介

CFEC副主任单位宏泰国际商业保理(天津)有限公司成立于2013年11月8日。注册资本:20亿元人民币。公司着眼于为企业客户提供全方位、专业化、多元化的金融服务与解决方案,立足于各类企业在经济经营活动中,提供专业完美的金融服务,遵循国际保理规范与精神,以“利他”原则帮助客户健康的成长和发展。

公司立足保理行业,面向全球,积极培育国际视野;在资本实力、资产规模、业务开拓、管理水平、技术手段、市场占有率等方面实现均衡式发展,最终以成为具有较强核心竞争力和综合实力的商业保理公司为目标。立志于在国内成为最优质最专业的商业保理公司。

宏泰国际股东背景强大、资金实力雄厚、市场定位清晰、办公环境优良、薪酬待遇优厚。为了更好地开展业务,宏泰国际现面向全国进行公开招聘。

公司网站:http://www.hongtaifactor.com

工作地址:上海、天津、大连

有意应聘者请将简历投递至以下邮箱:zhaopin@hongtaifactor.com

岗位招聘

(一)业务及同业部

1. 营销业务部总经理:27万-50万/年

岗位职责

1)根据公司年度业务发展需求,制定部门发展战略、营销策略、年度预算、计划等,并监督实施;

2)组织拟定业务管理的各种规定、制度和本部门组织架构及岗位设置,完善或调整岗位职责;

3)及时准确收集和反馈保理业务相关信息;

4)负责制定保理基础业务制度与流程建设,确保业务规范化发展;

5)全面了解和督促本部门业务开展情况,定期向上级汇报经营目标完成情况,组织落实调整方案;

6)负责与核心企业资金、财务、供应、销售等部门沟通和协调;

7)负责本部门日常保理业务的审核;

8)定期组织对本部门人员的业绩考核和专业培训;

9)完成上级交办的其他任务。

任职资格

1)统招大学本科及以上学历,具有五年以上大中型企业工作经验;

2)具有一定财务及金融基础知识,具备团队管理组织能力及沟通协调能力;

3)具有独立营销和开拓能力,有责任心,严谨细致,具有一定的语言及文字表达能力以及良好的数据识别与分析能力;

4)英语四级以上(含四级);

5) 对供应链金融体系有一定了解;

6)年龄40岁以下;

7)适应外地出差任务;

8)从业经历特别优秀者,以上条件可适当放宽。

9)持有全国保理业务水平考试(NFCC)认证证书者优先考虑。

2. 营销业务部副总经理:19万-24万/年

岗位职责

1)协助部门总经理完成部门营销计划等文案的起草、优化、整理等工作,并组织实施;

2)协助部门总经理负责跟进、掌握本部门人员工作开展情况,收集、整理、分析营销数据,撰写季度、年度分析经营报告,协助落实调整方案;

3)协助部门总经理制定保理基础业务制度及完成营销相关制度的制定与调整工作;

4)协助部门总经理组织对本部门人员进行业务培训、指导与监督,加强部门团队建设;

5)组织设计与完善部门与岗位工作流程,制定明确、高效、易执行的工作流程;

6)协助部门总经理做好对核心企业供应链服务与管理的相关工作;

7)协助部门总经理做好对核心企业上下游客户的保理业务宣讲和业务对接工作;

8)协助部门总经理完成上级交办的工作和考核指标。

任职资格

1)统招大学本科及以上学历,具有五年以上大中型企业工作经验;

2)具有一定财务及金融基础知识,具备团队管理组织能力及沟通协调能力;

3)具有独立营销和开拓能力,有责任心,严谨细致,具有一定的语言及文字表达能力以及良好的数据识别与分析能力;

4)英语四级以上(含四级);

5)对供应链金融体系有一定了解;

6)年龄40岁以下;

7)适应外地出差任务;

8)从业经历特别优秀者,以上条件可适当放宽。

9)持有全国保理业务水平考试(NFCC)认证证书者优先考虑。

3. 营销业务部客户经理:6.6万-16万/年

岗位职责

1)根据业务部工作计划,进行业务营销,完成年度任务指标;

2)参与客户调研,完成信息收集与分析,撰写调研报告;

3)根据部门保理业务制度及流程要求,操作保理业务;

4)开发与维护客户关系,掌握客户保理业务需求,为客户提供保理专业服务;

5)及时了解及反馈保理相关信息;

6)上级领导交办的其他事宜。

任职资格

1)大学本科及以上学历,具有三年以上企业(制造业,建筑业,物流业优先)工作经验,;

2)具有一定财务及金融基础知识,一定的数据整理及分析能力,良好的语言及文字表达能力;

3)良好的客户服务意识,独立营销及开拓能力;

4)责任心强,具有团队合作意识;

5)英语四级以上;

6)年龄35岁以下;

7)从业经历特别优秀及者,以上条件可适当放宽。

8)持有全国保理业务水平考试(NFCC)认证证书者优先考虑。

4. 同业业务部总经理:27万-50万/年

岗位职责

1)根据公司年度业务发展需求,制定部门发展战略、营销策略、年度预算、计划等,并监督实施;

2)组织拟定业务管理的各种规定、制度和本部门组织架构及岗位设置,完善或调整岗位职责;

3)及时准确收集和反馈同业业务相关信息;

4)负责制定同业基础业务制度与流程建设,确保业务规范化发展;

5)全面了解和督促本部门业务开展情况,定期向上级汇报经营目标完成情况,组织落实调整方案;

6)负责与国内及国际的保理同业之间的沟通联系,加强合作;

7)负责本部门日常同业业务的审核;

8)定期组织对本部门人员的业绩考核和专业培训;

9)完成上级交办的其他任务。

任职资格

1)统招大学本科及以上学历,具有五年以上金融同业业务经验;

2)具有一定财务及金融专业知识,具备团队管理组织能力及沟通协调能力;

3)具有独立营销和开拓能力,有责任心,严谨细致,具有一定的语言及文字表达能力以及良好的数据识别与分析能力;

4)英语四级以上(含四级);

5)对供应链金融体系有一定了解;

6)年龄40岁以下;

7)适应外地出差任务;

8)从业经历特别优秀者,以上条件可适当放宽。

9)持有全国保理业务水平考试(NFCC)认证证书者优先考虑。

5. 同业业务部副总经理:19万-24万/年

岗位职责

1)协助部门总经理完成部门营销计划等文案的起草、优化、整理等工作,并组织实施;

2)协助部门总经理负责跟进、掌握本部门人员工作开展情况,收集、整理、分析营销数据,撰写季度、年度分析经营报告,协助落实调整方案;

3)协助部门总经理制定同业基础业务制度及完成营销相关制度的制定与调整工作;

4)协助部门总经理组织对本部门人员进行业务培训、指导与监督,加强部门团队建设;

5)组织设计与完善部门与岗位工作流程,制定明确、高效、易执行的工作流程;

6)协助部门总经理做好对银行、券商、保理公司等同业客户服务与管理的相关工作;

7)协助部门总经理完成上级交办的工作和考核指标。

任职资格

1)统招大学本科及以上学历,具有五年以上同业业务经验;

2)具有一定财务及金融专业知识,具备团队管理组织能力及沟通协调能力;

3)具有独立营销和开拓能力,有责任心,严谨细致,具有一定的语言及文字表达能力以及良好的数据识别与分析能力;

4)英语四级以上(含四级);

5)对供应链金融体系有一定了解;

6)年龄40岁以下;

7)适应外地出差任务;

8)从业经历特别优秀者,以上条件可适当放宽。

9)持有全国保理业务水平考试(NFCC)认证证书者优先考虑。

6. 同业业务部客户经理:6.6万-16万/年

岗位职责

1)根据部门工作计划,进行业务营销,完成年度任务指标;

2)参与客户调研,完成信息收集与分析,撰写调研报告;

3)根据部门同业业务制度及流程要求,操作同业业务;

4)开发与维护客户关系,掌握客户同业业务需求,为客户提供同业服务;

5)及时了解及反馈同业相关信息;

6)上级领导交办的其他事宜。

任职资格

1)大学本科及以上学历,具有三年以上同业业务经验;

2)具有一定财务及金融基础知识,一定的数据整理及分析能力,良好的语言及文字表达能力;

3)良好的客户服务意识,独立营销及开拓能力;

4)责任心强,具有团队合作意识;

5)英语四级以上;

6)年龄35岁以下;

7)从业经历特别优秀者,以上条件可适当放宽。

8)持有全国保理业务水平考试(NFCC)认证证书者优先考虑。

7. 供应商管理部总经理:27万-50万/年

岗位职责

1)根据公司年度业务发展需求,制定部门发展战略、营销策略、年度预算、计划等,并监督实施;

2)组织拟定本部门的各种规定、制度和本部门组织架构及岗位设置,完善或调整岗位职责;

3)全面了解和督促本部门业务开展情况,定期向上级汇报经营目标完成情况,组织落实调整方案;

4)负责本部门日常业务的审核;

5)定期组织对本部门人员的业绩考核和专业培训;

6)完成上级交办的其他任务。

任职要求

1)统招大学本科及以上学历,曾任职供应链管理、大型制造企业、大型物流企业等公司的供应、销售等岗位;有团队管理经验,个人能力突出;

2)具有一定财务及金融基础知识,具备团队管理组织能力及沟通协调能力;

3)具有独立营销和开拓能力,有责任心,严谨细致,具有一定的语言及文字表达能力以及良好的数据识别与分析能力;

4)英语四级以上(含四级);

5)年龄40岁以下;

6)适应外地出差任务;

7)从业经历特别优秀者,以上条件可适当放宽。

8)持有全国保理业务水平考试(NFCC)认证证书者优先考虑。

8. 供应商管理部副总经理:19万-24万/年

岗位职责

1)协助部门总经理完成部门工作计划等文案的起草、优化、整理等工作,并组织实施;

2)协助部门总经理负责跟进、掌握本部门人员工作开展情况,收集、整理、分析相关数据,撰写季度、年度分析经营报告,协助落实调整方案;

3)协助部门总经理制定部门制度及完成营销相关制度的制定与调整工作;

4)协助部门总经理组织对本部门人员进行业务培训、指导与监督,加强部门团队建设;

5)组织设计与完善部门与岗位工作流程,制定明确、高效、易执行的工作流程;

6)协助部门总经理完成上级交办的工作和考核指标。

任职资格

1)统招大学本科及以上学历,曾任职供应链管理、大型制造企业、大型物流企业等公司的供应、销售等岗位工作经验。

2)具有一定财务及金融基础知识,具备团队管理组织能力及沟通协调能力;

3)具有独立营销和开拓能力,有责任心,严谨细致,具有一定的语言及文字表达能力以及良好的数据识别与分析能力;

4)英语四级以上(含四级);

5)年龄40岁以下;

6)适应外地出差任务;

7)从业经历特别优秀者,以上条件可适当放宽。

8)持有全国保理业务水平考试(NFCC)认证证书者优先考虑。

9. 供应商管理部业务人员:6.6万-16万/年

岗位职责

1)根据部门工作计划,完成年度任务指标;

2)参与客户调研,完成信息收集与分析,撰写调研报告;

3)分析项目、用户需求,分析竞争对手动态和市场动态,规划产品路线图; 负责供应链相关产品线的产品规划、设计

4)开发与维护客户关系,掌握客户业务需求,为客户提供咨询服务;

5)上级领导交办的其他事宜。

任职资格

1)大学本科及以上学历,曾任职供应链管理、大型制造企业、大型物流企业等公司的供应、销售等岗位;

2)具有一定财务及金融基础知识,一定的数据整理及分析能力,良好的语言及文字表达能力;

3)良好的客户服务意识,独立营销及开拓能力;

4)责任心强,具有团队合作意识;

5)英语四级以上;

6)年龄35岁以下;

7)从业经历特别优秀者,以上条件可适当放宽。

8)持有全国保理业务水平考试(NFCC)认证证书者优先考虑。


(二)风险及综合部

1. 风险部总经理:27万-50万/年

岗位职责

1) 全面负责部门工作,向分管领导及公司领导汇报工作;

2) 负责对项目进行实质风险审查,对风险点及建议采取的风控措施形成独立判断;

3) 负责风险管理政策、风险管理制度以及各类业务审查指引的建立;

4) 负责关注国家及行业相关信息及动态,全面分析掌握公司业务,及时发现潜在风险,制定有效的风险预警管理措施;

5) 负责组织召集授信评审委员会对项目进行授信评审,出具评审决议并负责监督执行;

6) 积极开展业务创新研究工作,负责对公司创新业务方案、创新业务产品进行风险审查及评估;

7) 负责组织跟踪业务部的项目贷后管理情况,提供贷后管理分析报告,不断完善贷后管理工作;

8) 负责对出险业务及时制定追偿方案,并报批执行;

9) 负责建立公司内控制度,组织监督及不断完善;

10)负责建立客户信用评价体系;

11)上级交办的其他工作。

任职资格

1)金融、法律、财务、审计等相关专业,统招大学本科及以上学历;

2)五年以上信用管理、风险控制、财务审计及信贷审核等工作经验;

3)具有扎实的金融、经济法、财务等相关专业知识,能够独立审查项目风险及良好企业经营分析、行业分析、财务分析及业务指导能力;

4)熟练操作各种各办公软件,能够适应外地出差任务;

5)具有一定的组织及协调能力,具有一定的业务营销及拓展能力。

6)从业经历特别优秀者,以上条件可适当放宽。

7)持有全国保理业务水平考试(NFCC)认证证书者优先考虑。

2. 风险部项目审核经理:6.6万-16万/年

岗位职责

1)负责审查上报项目风险点及提出风险控制措施;

2)负责对业务部提交的资料进行审核,并出具《风险审查意见报告》 ;

3)负责组织授信及风险评审委员会,完成会议记录,并拟定评审决议;

4)负责整理保管风险部项目授信档案;

5)负责对公司创新业务方案、创新业务产品进行风险审查及评估;

6)跟踪业务部的项目贷后管理情况,提供贷后管理分析报告,不断完善贷后管理工作;

7)负责对出险业务及时制定追偿方案,并报批执行;

8)上级交办的其他工作。

任职资格

1)金融、法律、财务、审计等相关专业,统招大学本科及以上学历;

2)三年以上信用管理、风险控制、财务审计及信贷审核等工作经验;

3)具有一定的金融、经济法、财务等相关专业知识,能够独立审查项目风险及良好企业经营分析、行业分析及财务分析能力;

4)熟练操作各种各办公软件,能够适应外地出差任务;

5)责任心及沟通能力强,工作认真,执行力强。

6)从业经历特别优秀者,以上条件可适当放宽。

7)持有全国保理业务水平考试(NFCC)认证证书者优先考虑。

3. 风险部法务专员:6.6万-16万/年

岗位职责

1)负责梳理和规范公司法务体系与流程,健全公司法务制度;

2)负责与公司业务相关的法律与政策研究,并做出法律规划;

3)负责审核、评估保理业务中的法律及政策风险,及具体法律文本审查并提出防控建议;

4)参与产品设计与产品创新,提供法律支持,把控法律风险;

5)代表公司与外聘律师处理各类诉讼及非诉讼法律事务,为公司业务的法律事务提出预置方案,维护公司合法权益;

6)负责公司运营相关的法律咨询及培训;

7)负责上级交办的各类事务及其他与法律相关的工作。

任职资格

1)经济、金融、法学及相关专业,统招大学本科及以上学历;

2)三年以上大型企业或律师事务所有关信贷、保理、租赁及贸易融资等法务工作经验,持有企业法律顾问或法律资格证书优先;

3)具备扎实的法律基础知识及法学理论素养,了解国家金融及投资等领域相关法规和政策;

4)具有一定经营分析、行业分析及财务分析能力;

5)具有较强的沟通及文字组织能力,能拟定各项法律文书及合同;

6)有较强的团队精神及责任心,忠于职守,为人正直。

7)持有全国保理业务水平考试(NFCC)认证证书者优先考虑。

4. 综合部总经理/副总经理:19万-50万/年

岗位职责

1)负责综合部全面工作的组织和落实,确保本部门工作目标的实现;

2)负责本部门的团队建设,提高团队整体绩效。直接管理综合部员工的工作绩效;

3)协调处理本部门对内、对外关系;

4)组织实施员工满意度调查、反馈、汇总和分析;制定不满意项目整改措施;

5)汇总公司各部门周工作计划,督促各部门工作计划的落实;

6)组织公司各项规章制度及管理办法的编写,并监督执行情况;

7)负责制定和实施人力资源规划和年度计划;

8)公司各部门岗位职责的设定, 实施工作评估和岗位分级;

9)制定和实施年度培训计划;统一指导、协调和管理公司各部门培训工作;

10)制定和实施绩效管理办法;统一指导、协调和管理公司各部门绩效工作的实施,并对绩效结果进行整体汇总上报审核及及审核后绩效工资的发放;

11)公司级会议的筹备工作、会议期间的安排、会议纪要的整理;

12)公司级来宾的接待和费用控制;

13)文书档案管理:公文起草、公文的下发、督办和传递,文件的立卷和归档;

14)公司行政、人资印签的启用,介绍信的管理;

15)负责公司车辆和固定资产的采购和管理;

16)负责各项物业费用的管理;

17)负责公司各项活动的组织和实施;

18)负责公司员工薪资和社保费用的核算报批。

任职资格

1)企业管理、人力资源相关专业,本科及以上学历;

2)五年以上大型企业工作经验,了解行政人事相关法律法规;

3)具有管理、服务、经营策划能力;

4)具有领导、组织、沟通、协调、解决问题能力;

5)具有较强的写作能力和语言表达能力;

6)具有较好的人力资源规划及学习能力;

7)熟练使用办公软件。

8)从业经历特别优秀者,以上条件可适当放宽。

9)持有全国保理业务水平考试(NFCC)认证证书者优先考虑。

5. IT 经理:6.6万-16万/年

工作职责

1)负责公司业务系统 IT 管理和维护,包括权限管理、数据备份、功能障碍问题提出、版本更新、定期软硬件设备检查等;

2)负责公司网站管理和维护,包括网站建设、内容更新维护、安全检查等;

3)负责与核心业务信息部门以及金服公司保持沟通联系,伴随业务发展,不断为业务系统改进提出需求,并协助完善系统建设;

4)负责公司IT方面制度的制定和实施;

5)负责公司信息技术的各项日常事务的管理,处理部门突发事件:

6)负责组织公司数据库和知识库的建立;

7)负责公司项目的技术交流和技术培训。

任职资格

1)统招大学本科以上学历,计算机相关专业;

2)3年以上计算机、软件等行业从业经验;

3)熟悉精通相关应用软件技术、数据库技术、网络技术及计算机软硬件的安装和调试;              

4)有良好的沟通能力和服务意识,学习能力强。

5)从业经历特别优秀者,以上条件可适当放宽。

6. 人事专员:6.6万-16万/年

岗位职责

1)贯彻执行国家人事管理相关政策及法律法规,制定并实施相应的人事管理办法及规章制度;

2)负责公司员工的招聘、面试、选拔,录用等人事管理工作;

3)负责公司员工入职、离职、转正、培训、调配等人事管理工作;

4)负责员工薪酬、福利、社保、公积金及劳动关系等人事管理工作;

5)负责员工入职考核、转正考核及绩效考核等相关工作流程;

6)负责员工薪资的制作发放、个税系统申报及协助公司年终的审计工作;

7)整理员工人事档案管理工作,并及时录入和更新员工的个人资料信息;

8)负责公司人事代理合同及网络招聘合同的签订及办理流程;

9)负责公司招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新;

10)负责公司员工劳动合同的签订和日常人事管理工作。

任职资格

1)人力资源相关专业,统招大学本科及以上学历;

2)具有三年以上大型企业或公司相关工作经验;

3)熟悉国家人力资源相关法律法规;

4)有良好的沟通能力和执行能力;

5)熟练使用相关办公软件;

6)从业经历特别优秀者,以上条件可适当放宽。

7. 行 政专员:6.6万-16万/年

岗位职责

1)负责统计员工考勤情况并监督员工考勤执行情况;

2)负责公司各项办公制度的制定及执行;

3)负责公司固定资产、低值易耗品、办公用品等的选购与使用管理,并负责固定资产的定期盘点;

4)负责公务接待工作;

5)负责公司各项后勤保障工作,;

6)负责公司各项活动的组织和安排;

7)负责公司的文件和档案的管理工作;

8)负责公司会议准备及会议服务工作,并做好会议纪要;

9)安排落实上级要求的其他工作;

10)负责出差人员票务的预订及报销管理。

任职资格

1)行政管理相关专业,统招大学本科及以上学历;

2)具有三年以上大型企业或公司相关工作经验;

3)具有较强分析和解决问题的能力,能统筹的安排工作事宜;

4)语言组织能力强,有一定的文字功底;

5)从业经历特别优秀者,以上条件可适当放宽。

 

(三)作业及计财部

1. 作业部总经理/副总经理:19万-50万/年

岗位职责

1)根据公司业务计划,制定本部门工作计划及年度财务预算,并监督实施;

2)负责拟定保理作业制度、业务流程,确保业务规范化发展;3)全面了解和督促本部门工作开展情况,定期汇报计划目标完成情况,负责组织落实调整方案;

4)负责管理本部门作业人员保理业务操作,负责业务报表的及时性、准确性及完整性;

5)负责本部门保理业务文件的分类及归档管理;

6)定期组织对本部门人员的工作考核和专业培训;

7)完成上级交办的其他任务。

任职资格

1)统招大学本科及以上学历,具有五年以上金融工作经验;

2)具有一定财务及金融专业知识,一定的财务分析基础,良好的数据整理及分析能力,良好的语言及文字表达能力;

3)良好的客户服务意识,严谨细则,沟通协调能力强;

4)责任心强,具有团队规划及管理能力;

5)年龄40岁以下;

6)从业经历特别优秀及有供应链管理经验者,以上条件可适当放宽。

7)持有全国保理业务水平考试(NFCC)认证证书者优先考虑。

2. 作业经理:6.6万-16万/年

岗位职责

1)负责审核保理业务资料并制作保理业务相关文件;

2)负责审核放款资料并发起付款;

3)负责与客户、买方对账及债权转让通知的确认;

4)负责在中登网执行查询、登记等操作;                             

5)负责核心企业ERP系统的查询、信息传递等操作;

6)负责配合进行业务台帐的登记、业务统计及出具业务报表;

7)负责档案整理及归档;

8)负责商务部商业保理业务信息系统的业务数据上报工作。

任职资格

1)统招大学本科及以上学历,具有三年以上金融工作经验;

2)具有一定财务及金融基础知识,一定的财务分析基础,良好的数据整理及分析能力,良好的语言及文字表达能力;

3)良好的客户服务意识,严谨细则,沟通协调能力强;

4)责任心强,具有团队合作意识;

5)年龄35岁以下;

6)从业经历特别优秀及有供应链管理经验者,以上条件可适当放宽。

7)持有全国保理业务水平考试(NFCC)认证证书者优先考虑。

3. 作业审核经理:6.6万-16万/年

岗位职责

1)协助部门总经理建立、优化保理业务管理制度、业务流程;

2)负责配合部门总经理管理作业日常工作;

3)审核并培训指导作业经理保理业务操作;

4)负责对保理业务资料及放款资料进行复核;

5)负责与核心企业相关人员对接,核对转让账款及债权确认情况;

6)负责跟踪回款情况,并推进落实异常情况的原因;

7)负责业务台帐的管理,按周、月、季、年度形成统计报表,全面掌握保理业务客户情况,并报送提交给相关部门;

8)负责FCI EDI Factoring.com系统账户权限管理,并进行国际保理商报文通讯管理。     

任职资格

1)统招大学本科及以上学历,具有三年以上金融工作经验;

2)具有一定财务及金融基础知识,一定的财务分析基础,良好的数据整理及分析能力,良好的语言及文字表达能力;

3)良好的客户服务意识,严谨细则,沟通协调能力强;

4)责任心强,具有团队合作意识;

5)年龄35岁以下;

6)从业经历特别优秀及有供应链管理经验者,以上条件可适当放宽。

7)持有全国保理业务水平考试(NFCC)认证证书者优先考虑。

4. 计财部总经理/副总经理:19万-50万/年

岗位职责

1)负责建立健全财务核算、业务核算、财务管理,做好财务层面基本控制;

2)建立健全现金、出纳管理规章制度,切实防范资金和支付风险;

3)负责建立产品定价机制;

4)负责相关报表的编制、分析、报送和相关会计信息的披露;

5)负责编制财务收支预算计划,监测、分析财务收支状况,编制财务决算报告;

6)负责部门制度建设,负责计财部各项制度、规章、管理办法的撰写及拟定,并负责跟进实施;

7)负责税务管理,合理进行税务筹划,规避税务风险,充分利用并落实政府各项优惠政策;

8)负责协调与内外各部门工作,配合分管副总经理工作。

任职资格

1)财务会计、金融相关专业,硕士及以上学历;

2)五年以上大型企业工作经验,有金融专业及金融行业工作经验的优先考虑;

3)精通企业财务工作操作流程,熟悉国家各项财务税务法律制度,具有中级会计师职称,有注册会计师资格的优先考虑。

4)从业经历特别优秀者,以上条件可适当放宽。

5)持有全国保理业务水平考试(NFCC)认证证书者优先考虑。

5. 行政会计:6.6万-16万/年

岗位职责

1)负责日常财务核算,维护财务系统;

2)负责财务报表及相关数据的提供;

3)负责保理业务相关台账维护;

4)负责税务及上级主管单位相关工作;

5)固定资产费用管理及盘点等相关工作;

6)财务相关档案及物品的归集、整理与保管;

7)配合部门负责人及其他各部门相关工作。

任职资格

1)财务会计、金融相关专业,统招大学本科及以上学历;

2)三年以上工作经验,有金融行业工作经验的优先考虑;

3)熟悉企业财务工作的基本操作流程,熟悉国家各项财务税务法律制度。

4)从业经历特别优秀者,以上条件可适当放宽。

6. 资金会计:6.6万-16万/年

岗位职责

1)跟踪票据和资金市场信息,提出资金运用以及融资建议;

2)资金定价政策的制定与实施;

3)监管资金,编制银行余额调节表;

4)建立健全资金预警系统,对资金存量进行跟踪分析;

5)负责银行票据的管理工作;

6)收集理财信息,合理使用公司资金,提高资金使用效益。

任职资格

1)财务会计、金融相关专业,统招大学本科及以上学历;

2)三年以上工作经验,有银行和相关金融行业工作经验的优先考虑;

3)熟悉企业资金工作的基本操作流程,熟悉国家各项财务税务法律制度。

4)从业经历特别优秀者,以上条件可适当放宽。

7. 出纳:6.6万-10万/年

岗位职责

1)负责费用报销相关工作;

2)负责资金相关工作,包括库存现金、银行账户的管理,理财相关操作,现金及银行盘点工作;

3)负责重要物品保管工作,包括保险柜、财务印章、网银密钥、出纳档案、银行票据等相关物品单据的保管;

4)负责保理业务发票的开具与保管;

5)配合部门负责人及其他各部门相关工作。

任职资格

1)财务、金融相关专业,统招大学本科及以上学历;

2)熟悉出纳工作基本操作流程,了解相关法律规定;

3)适应外地出差任务;有企业、会计师事务所工作经验者优先;

4)从业经历特别优秀者,以上条件可适当放宽。


电话:010-64515363 ,010-64515241
传真:010-64515363
邮箱:cfec@cfec.org.cn
关于我们 | 组织机构 | 制度规范 | 保理融资 | 联系我们
微博:中国服务贸易协会商业保理专委会
微信:商业保理专委会
版权所有 商业保理专业委员会 北京中贸远大信用管理有限公司 2015. All Rights Reserved. 京ICP备12012831号-2  技术支持:天逸财金科技